教職員工性騷擾防治專區

本校教職員工（含約用人員）發生性騷擾防治法第二條及本準則第三條之性騷擾事件者，適用本準則。

但適用性別平等教育法處理者，不適用本準則之規定。

性騷擾申訴得於法律規定之申訴時效內（依性騷擾防治法規定於事發後一年內；依性別平等工作法規定於事發後十年內），

以言詞或書面向本校提出申訴。