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歡迎蒞臨 中山醫學大學人事室
【公告】嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)防疫期間相關假別說明。

一、依教育部109年03月04日臺教人(三)字第1090031443號函辦理(參附件1)。

二、配合校園因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)疫情停課,如因停課延伸照顧子女需求,符合規定之家長其中1人得申請防疫照顧假:
        (一) 高中職(含)以下學校、幼兒園、短期補習班及兒童課後照顧服務中心於疫情停課期間,學生家長如有申請防疫照顧假之需求,可洽請上開學校及教育機構出具停課證明。
        (二) 前述家長包含父母、養父母、監護人或其他實際照顧子女之人(如爺爺、奶奶等)。
        (三) 綜上,如本校教職員有親自照顧前述對象之需求,得以本校「家庭照顧假」登記,且不列入學年度家庭照顧假日數計算;需申請者請將紙本請假證明文件提供予本室(如戶口名簿、戶籍謄本等可辨識家庭成員關係之證明文件),以利相關編假作業。

三、防疫期間教職員工差勤管理除依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例及本校請假規則辦理外,相關因應措施如下:
        (一) 本校教師及適用公教人員保險法之人員:參酌教育部「防疫期間公立學校教師請假說明(如附件2)」辦理。
        (二) 本校適用勞動基準法之人員:依據勞動部新聞稿或勞動基準法相關規定辦理。

※未盡事宜依中央流行疫情指揮中心、教育部、人事總處、勞動部相關規定辦理。
※疾管署嚴重特殊傳染性肺炎專區: http://at.cdc.tw/xP90P0

                                                                                                               人事室 敬啟 109.03.06

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