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中山醫學大學人事室
歡迎蒞臨 中山醫學大學人事室
【公告】因應「嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)」疫情有關學校教職員工差勤管理因應措施。

因應「嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)」疫情,學校教職員工差勤管理除依據本校請假規則辦理外,相關因應措施如下:
一、本校教師及適用公教人員保險法之人員:
        請參附件「【嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)】因應防疫之請假規則」。
        [依據教育部109年2月3日臺教人(三)字第1090015025號函辦理]
二、本校適用勞動基準法之人員:
        依據「勞動部109年1月22日新聞稿:因應武漢肺炎防疫措施,有關勞工請假及工資給付規定之說明」辦理,隔離治療、自主健康管理期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養,家庭成員因病或因受自主健康管理要求需親自照顧者得請家庭照顧假( https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/44209/ );惟若配合防疫產生之事、病假不扣考績分數。

※未盡事宜依中央流行疫情指揮中心、教育部、人事總處、勞動部相關規定辦理。
※疾管署嚴重特殊傳染性肺炎專區: http://at.cdc.tw/xP90P0

                                                                                                                                   人事室 敬啟 109.02

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