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歡迎蒞臨 中山醫學大學人事室
教職員權益服務

教師申訴專區

本校教師對學校或主管教育行政機關有關其個人之措施,認為違法或不當,致損害其權益者,得提起申訴。

申訴之提起,應於收受或知悉措施之次日起三十日內以書面為之;再申訴應於申訴評議書達到之次日起三十日內以書面為之。

受理單位連絡人

人事室 謝淑欣辦事員

分機34129  shusin@csmu.edu.tw

辦理評議之單位 教師申訴評議委員會
教師申訴辦法 本校教師申訴評議委員會組織及評議要點
表單下載 教師申訴評議委員會申訴書                 

 

職員工申訴專區

本校職員對學校行政單位所提供之工作條件及所為之管理或措施,認為違法或不當,致損害其權益,經與承辦單位協調仍無法解決者,得提出申訴。

職員提出申訴,應於前條情形知悉措施之次日起三十日內以書面為之。

 

受理單位連絡人

人事室 王若庭約僱人員 

分機34127   ruo1203@csmu.edu.tw

辦理評議之單位 職員工申訴評議委員會
職員工申訴辦法 本校職員工申訴辦法  
表單下載 職員工申訴評議委員會申訴書              

 

教職員工性騷擾防治專區

本校教職員工(含約用人員)發生性騷擾防治法第二條及本準則第三條之性騷擾事件者,適用本準則。但適用性別平等教育法處理者,不適用本準則之規定。

性騷擾申訴得於法律規定之申訴時效內(依性騷擾防治法規定於事發後一年內;依性別工作平等法規定於事發後十年內),以言詞或書面向本校提出申訴。

 

受理單位連絡人

人事室 王若庭約僱人員

分機34127   ruo1203@csmu.edu.tw

審議及調查單位 性別平等教育委員會
相關辦法 本校性別工作平等暨性騷擾防治準則
表單下載 性騷擾事件申訴書